Poslovi za Inženjere

Pravne Informacije

Dobrodošli na platformu Poslovi za inženjere (u daljem tekstu: Platforma), onlajn servis koji povezuje poslodavce sa inženjerima (kandidatima) radi zapošljavanja. Korišćenjem ove Platforme, prihvatate sledeće uslove i pravila, uključujući Politiku privatnosti i Uslove korišćenja, čime se smatra da je zaključen ugovor između vas kao korisnika i pružaoca usluge (navedenog u pravnim podacima firme u nastavku). Ovi uslovi uređuju prava i obaveze posetilaca, registrovanih poslodavaca i kandidata u vezi sa korišćenjem Platforme, u skladu sa važećim propisima Republike Srbije.

Pravni podaci firme

Platformu Poslovi za inženjere pruža sledeći pravni subjekt:

  • Naziv firme: VLADIMIR ČAPKO PR IZDAVANJE EDUKATIVNIH SOFTVERA VC ENGINEERING SOLUTIONS PIROT

  • Pravna forma: Preduzetnik (preduzetnička radnja za izdavanje softvera)

  • Adresa sedišta: Jorgovana 78A, 18300 Pirot, Republika Srbija

  • PIB (poreski identifikacioni broj): 115159907

  • Matični broj: 68145198

  • Datum osnivanja: 17. jul 2025. godine

  • Šifra delatnosti: 5829 – Izdavanje ostalih softvera

Ovaj pravni subjekt registrovan je za pružanje usluga informacionog društva (onlajn platformi) i odgovoran je za rad i održavanje Platforme. Za sva pitanja, zahtevе ili nedoumice u vezi sa ovim pravnim informacijama, korisnici mogu kontaktirati pružaoca usluge putem pošte na adresu sedišta firme ili putem email adrese vcengsol@gmail.com. Takođe, kontakt telefon firme je +381 61 5950509, u radnom vremenu radnim danima, za eventualna direktna obraćanja.

Ova stranica “Pravne informacije” predstavlja važeću Politiku privatnosti i Uslove korišćenja Platforme. Preporučuje se korisnicima da periodično pročitaju ove informacije kako bi bili upoznati sa eventualnim izmenama. Datum poslednje izmene pravnih informacija: 29.9.2025. godine.

Politika privatnosti

Obrada ličnih podataka: Za potrebe posredovanja u zapošljavanju, Platforma prikuplja i obrađuje određene lične podatke korisnika. To obuhvata informacije koje dobrovoljno dostavite prilikom registracije, kreiranja profila, konkurisanja na oglase ili kontakta sa drugim korisnicima. Na primer, kandidati mogu uneti svoje ime i prezime, kontakt podatke (email adresa, telefon), informacije o obrazovanju i radnom iskustvu, biografiju (CV) i druge podatke relevantne za traženje posla. Poslodavci mogu uneti naziv i adresu kompanije, kontakt ime i podatke ovlašćenog lica, opis radnog mesta u oglasu i druge bitne informacije. Ovi podaci biće korišćeni isključivo u svrhu povezivanja kandidata i poslodavaca, posredovanja u komunikaciji i eventualnog sklapanja radnog odnosa, kao i za administriranje korisničkih naloga i unapređenje usluga Platforme. Podaci se obrađuju zakonito, pošteno i transparentno, uz ograničenje svrhe i čuvanja samo onoliko koliko je neophodno za ostvarenje navedene svrhe, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

Kolačići (Cookies): Platforma koristi kolačiće i slične tehnologije kako bi obezbedila pravilno funkcionisanje sajta, prilagođavanje korisničkog iskustva i analizu saobraćaja. Kolačići mogu prikupljati informacije o vašoj poseti (poput IP adrese, tipa uređaja, pregledača, vremena zadržavanja i sl.) radi statistike i poboljšanja usluge. Korišćenjem Platforme pristajete na upotrebu kolačića. U svakom trenutku imate pravo da obrišete ili blokirate kolačiće putem podešavanja vašeg internet pregledača; međutim, imajte u vidu da određene funkcionalnosti Platforme možda neće ispravno raditi ukoliko su kolačići onemogućeni.

Svrha prikupljanja i način korišćenja: Svi prikupljeni podaci o ličnosti koriste se isključivo u legitimne svrhe: omogućavanje i poboljšanje usluga posredovanja između poslodavaca i kandidata, održavanje funkcionalnosti korisničkih naloga, omogućavanje konkursa za posao i prijava na oglase, posredovanje komunikacije između poslodavaca i kandidata, obaveštavanje korisnika o relevantnim prilikama ili unapređenjima na Platformi, kao i radi ispunjenja zakonskih obaveza i zahteva državnih organa kada je to primenjivo. Podaci se neće koristiti u druge svrhe bez obaveštavanja korisnika i pribavljanja potrebnog osnova za obradu (npr. pristanka, ukoliko je neophodno).

Bezbednost podataka: Pružalac usluge preduzima odgovarajuće tehničke i organizacione mere zaštite kako bi obezbedio poverljivost i integritet ličnih podataka. Vaši podaci čuvaju se na bezbedan način i pristup istima je ograničen samo na ovlašćena lica kojima su ti podaci nužni radi obavljanja posla. Uprkos tome, nijedan prenos podataka preko interneta ili sistem skladištenja nije 100% siguran, te Platforma ne može garantovati apsolutnu zaštitu svih podataka. Korisnici su dužni i sami voditi računa o bezbednosti svojih naloga (npr. čuvanjem lozinke u tajnosti). U slučaju bilo kakvog incidenta koji ugrožava vaše podatke o ličnosti, Platforma će postupiti u skladu sa važećim zakonom i obavestiće nadležne organe i pogođene korisnike u zakonski propisanim rokovima.

Prava korisnika: U skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i другим važećim propisima, svaki korisnik (kao lice na koje se podaci odnose) ima sledeća prava u pogledu zaštite svojih ličnih podataka:

  • Pravo na informisanje i pristup: imate pravo da budete obavešteni o tome koje vaše lične podatke prikupljamo, u koju svrhu i kako ih obrađujemo, kao i pravo da zatražite kopiju podataka koje o vama posedujemo.

  • Pravo na ispravku: imate pravo da zatražite ispravku netačnih ili dopunu nepotpunih podataka koje o vama čuvamo, kako bi uvek bili tačni i ažurni.

  • Pravo na brisanje („pravo na zaborav“): u određenim situacijama, imate pravo da zahtevate brisanje vaših ličnih podataka koje čuvamo. Ovo pravo možete ostvariti, na primer, ako podaci više nisu neophodni za svrhu za koju su prikupljeni ili ako povučete saglasnost na osnovu koje se obrada vrši, a nema drugog pravnog osnova za obradu. Imajte u vidu da pravo na brisanje nije apsolutno – određene podatke možemo zadržati ukoliko postoji zakonska obaveza čuvanja ili drugi legitiman razlog (npr. ostvarenje ili odbrana pravnog zahteva).

  • Pravo na ograničenje obrade: imate pravo da u pojedinim slučajevima zatražite privremeno ograničenje obrade – na primer, ako osporavate tačnost podataka (dok se tačnost ne proveri) ili smatrate da je obrada nezakonita, ali ne želite brisanje podataka.

  • Pravo na prigovor: imate pravo da u svakom trenutku uložite prigovor na obradu vaših podataka koja se zasniva na legitimnom interesu pružaoca usluge, uključujući profilisanje ili obradu u svrhe direktnog marketinga. U tom slučaju, prestaćemo sa obradom vaših podataka za te svrhe, osim ako dokažemo da postoje uverljivi legitimni razlozi za obradu koji pretežu nad vašim interesima, pravima i slobodama, ili ako je obrada potrebna radi podnošenja, ostvarivanja ili odbrane pravnih zahteva.

  • Pravo na prenosivost podataka: kada se obrada vrši automatski na osnovu ugovora ili vaše saglasnosti, imate pravo da dobijete svoje lične podatke u strukturisanom, uobičajeno korišćenom i elektronski čitljivom formatu, kao i da zatražite da se ti podaci prenesu drugom rukovaocu, ako je to tehnički izvodljivo.

  • Pravo na povlačenje pristanka: u meri u kojoj se obrada vaših podataka zasniva na vašem pristanku, imate pravo da taj pristanak povučete u bilo kom trenutku. Povlačenje pristanka ne utiče na dopuštenost obrade podataka pre povlačenja, ali može značiti da vam određene usluge više nećemo moći pružati (ukoliko su bile uslovljene pristankom).

  • Pravo na podnošenje pritužbe: imate pravo da podnesete pritužbu nadležnom nadzornom organu za zaštitu podataka o ličnosti. U Republici Srbiji, nadzor nad sprovođenjem Zakona o zaštiti podataka o ličnosti vrši Poverenik za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, kome se možete obratiti ukoliko smatrate da su vaša prava povređena.

Ostvarivanje navedenih prava možete zahtevati slanjem odgovarajućeg zahteva Platformi, i to putem email adrese ili poštom na kontakte navedene u nastavku (pravni podaci firme). Pružalac usluge će na vaš zahtev odgovoriti bez nepotrebnog odlaganja, a najkasnije u zakonom propisanom roku, računajući od dana prijema urednog zahteva, uz eventualnu mogućnost produženja tog roka u skladu sa zakonom (o čemu ćete biti obavešteni). Napominjemo da ostvarivanje pojedinih prava može zavisiti od uslova predviđenih zakonom, te ćete u odgovoru dobiti i sve potrebne informacije u vezi sa vašim zahtevom.

Čuvanje podataka: Lični podaci korisnika čuvaju se onoliko dugo koliko je to neophodno da bi se ostvarila svrha njihovog prikupljanja i obrade, osim ukoliko važeći propisi ne zahtevaju ili ne dozvoljavaju duže čuvanje. Na primer, podaci o korisničkom nalogu i profilu čuvaju se sve dok imate aktivan nalog na Platformi; po gašenju naloga, vaši lični podaci će biti trajno obrisani ili anonimizovani, izuzev onih koji se moraju čuvati određeni period na osnovu zakona (npr. evidencije o datim saglasnostima, logovi o prihvatanju Uslova korišćenja i sl.). Agregirani ili anonimizovani podaci koji više ne omogućavaju identifikaciju pojedinca mogu se čuvati i duže u statističke svrhe, bez obaveze obaveštavanja korisnika.

Poverljivost i deljenje podataka: Platforma poštuje poverljivost vaših podataka. Vaši lični podaci neće biti proslleđeni, prodati niti iznajmljeni trećim licima bez vaše dozvole, osim u sledećim situacijama: (1) poslodavcima – kada se kandidat prijavi na konkretan oglas, njegovi podaci bivaju dostupni poslodavcu koji je oglas objavio, radi selekcije kandidata; (2) pružaocima usluga koji obrađuju podatke u ime Platforme (npr. hosting partneri, IT održavanje), uz obavezu da te podatke čuvaju poverljivim i adekvatno zaštite; (3) kada smo u zakonskoj obavezi da dostavimo podatke državnim organima na osnovu važećeg zakona, sudskog naloga ili zahteva ovlašćenog organa; ili (4) u slučaju spajanja, akvizicije ili prenosa poslovanja Platforme na treće lice (korisnici će biti blagovremeno obavešteni o takvoj promeni vlasništva i pružena im je mogućnost da ostvare svoja prava, npr. da zatraže brisanje podataka ako to žele). Svako prosleđivanje podataka vrši se uz primenu odgovarajućih mera zaštite, u skladu sa zakonom.

Napomena o maloletnim licima: Usluge Platforme nisu namenjene osobama mlađim od 18 godina. Ne prikupljamo namerno podatke maloletnih lica. Ukoliko ste roditelj ili staratelj i verujete da nam je maloletno lice možda dostavilo lične podatke, molimo da nas kontaktirate kako bismo takve podatke uklonili.

Uslovi Korišćenja

Prihvatanje uslova: Korišćenjem bilo kog dela Platforme ili registracijom naloga, korisnik potvrđuje da je upoznat i saglasan sa ovim Uslovima korišćenja, Politikom privatnosti i ostalim pravnim pravilima navedenim na ovoj stranici. Ovi Uslovi se primenjuju na sve korisnike Platforme – kako posetioce koji pregledaju sadržaj, tako i registrovane korisnike (poslodavce i kandidate) koji aktivno koriste usluge Platforme. Ukoliko se ne slažete sa bilo kojim delom ovih Uslova, molimo da ne koristite Platformu.

Opis usluge: Platforma omogućava poslodavcima da putem interneta oglašavaju potrebe za zapošljavanjem (otvorena radna mesta), a kandidatima da pretražuju takve oglase i konkurišu na njih elektronskim putem. Platforma deluje isključivo kao posrednik koji pruža informacionu uslugu povezivanja poslodavaca i kandidata, i nije agencija za zapošljavanje niti učestvuje u sklapanju radnih odnosa. Svi dalji odnosi i eventualni ugovori o radu sklapaju se direktno između poslodavca i kandidata, bez posredovanja Platforme. Platforma nije zamena za formalno posredovanje u zapošljavanju ili druge profesionalne usluge koje nisu izričito navedene ovde.

Dozvoljena upotreba i ponašanje korisnika: Korisnici su dužni da Platformu koriste samo u skladu sa njenom namenom i na zakonit način. Strogo je zabranjeno svako ponašanje koje bi predstavljalo zloupotrebu Platforme ili kršenje zakona. Konkretno, korisnik se obavezuje da neće:

  • koristiti Platformu u nezakonite svrhe, uključujući objavljivanje ili prenošenje bilo kakvog sadržaja koji krši važeće zakone ili prava trećih lica (npr. autorska i srodna prava, pravo žiga, pravo na privatnost i zaštitu podataka o ličnosti itd.);

  • lažno se predstavljati ili obmanjivati druge korisnike – registrovani poslodavci moraju uneti istinite podatke o svom poslovnom subjektu, a kandidati tačne informacije o svom identitetu, kvalifikacijama i iskustvu; nije dozvoljeno otvaranje lažnih naloga, predstavljanje u ime druge osobe ili pravnog lica bez ovlašćenja, niti navođenje bilo kakvih lažnih ili obmanjujućih informacija;

  • postavljati sadržaj koji je uvredljiv, vulgaran, preteći, klevetnički ili na drugi način neprikladan; zabranjeno je bilo kakvo uznemiravanje, govor mržnje, diskriminatorski ili pornografski materijal, kao i sadržaj koji potstiče na nezakonite aktivnosti;

  • objavljivati oglase ili poruke čiji sadržaj nije u vezi sa ponudom poslova (npr. komercijalno oglašavanje proizvoda i usluga koje nisu radna mesta, spam poruke, lančana pisma, piramidalne šeme i sl.);

  • pokušavati neovlašćen pristup tuđim nalozima, sistemima ili podacima Platforme, niti narušavati sigurnost, integritet ili performanse sajta (što obuhvata i zabranu distribucije virusa, malicioznog koda, DoS napada i slično);

  • na bilo koji način ometati ili ugrožavati rad Platforme, uključujući preopterećenje infrastrukture sajta, korišćenje automatskih skripti ili botova za masovno prikupljanje podataka (osim uz prethodno odobrenje), ili ometanje funkcionalnosti za ostale korisnike;

  • koristiti podatke drugih korisnika u nedozvoljene svrhe – poslodavci ne smeju koristiti informacije o kandidatima do kojih dođu preko Platforme za bilo šta drugo osim za potencijalno zapošljavanje, niti kandidati smeju koristiti kontakt podatke poslodavaca za neprimerene svrhe van okvira konkursa za posao.

Korisnik je saglasan da će Platformu koristiti isključivo na način koji ne šteti Platformi, ostalim korisnicima ili bilo kojoj trećoj strani, te da će se pridržavati svih obaveza propisanih ovim Uslovima korišćenja i pozitivnim propisima Republike Srbije. U slučaju nepoštovanja navedenih pravila ponašanja, Platforma zadržava pravo da preduzme odgovarajuće mere, uključujući uklanjanje nedozvoljenog sadržaja, privremeno ili trajno blokiranje naloga korisnika koji krši pravila, kao i preduzimanje zakonskih koraka ukoliko je potrebno.

Odricanje odgovornosti platforme: Platforma nastoji da obezbedi stalnu dostupnost i bezbedno funkcionisanje sajta, ali ne garantuje da će usluga uvek biti dostupna bez prekida ili grešaka, niti daje garancije u pogledu tačnosti i pouzdanosti svih informacija na sajtu. Korišćenje usluga Platforme vrši se isključivo na sopstvenu odgovornost korisnika. Pružalac usluge ne preuzima odgovornost za ponašanje drugih korisnika ili trećih lica van Platforme, te korisnik prihvata da sav rizik eventualne štete snosi lično. Platforma ne odgovara za tačnost, potpunost niti istinitost podataka koje objave korisnici; odgovornost za sadržaj snosi isključivo korisnik koji taj sadržaj postavi (bilo da je reč o oglasu poslodavca ili profilnim podacima kandidata).

Pružalac usluge neće biti odgovoran za bilo kakvu štetu ili gubitak koji bi mogli nastati korišćenjem Platforme ili oslanjanjem na informacije sa Platforme, u najvećoj meri dozvoljenoj važećim zakonom. Ovo obuhvata, između ostalog, neodgovaranje Platforme za: izgubljenu dobit, gubitak podataka, povrede ugleda, prekid poslovanja, ili druge indirektne ili posledične štete, čak i ako je korisnik obavestio Platformu o mogućnosti takve štete.

Platforma ne snosi odgovornost za eventualnu privremenu nedostupnost sajta ili prekide u radu, niti za tehničke probleme u funkcionisanju usluge koji su izvan razumne kontrole pružaoca usluge (npr. problemi usled više sile, greške internet provajdera, održavanje infrastrukture i sl.). U takvim situacijama Platforma će uložiti razumne napore da što pre nastavi sa normalnim radom, ali ne garantuje potpunu neprekidnost usluge.

Platforma ne garantuje ishod korišćenja usluga – konkretno, ne garantuje poslodavcu da će pronaći odgovarajućeg kandidata niti broj prijava na oglas, kao ni kandidatu da će dobiti zaposlenje ili bilo kakav odgovor od poslodavca po konkurisanju. Uloga Platforme je isključivo posrednička, te ne snosimo odgovornost za eventualno nezadovoljstvo korisnika ishodom pretrage poslova ili kandidata, kvalitetom kandidata ili radnog mesta, kao ni za bilo kakve sporove koji mogu nastati između poslodavca i kandidata u procesu zapošljavanja.

Intelektualna svojina: Sadržaj Platforme, uključujući softver, bazu podataka oglasa, dizajn, tekstualne i multimedijalne elemente, zaštićen je autorskim pravima i drugim pravima intelektualne svojine. Pružalac usluge (odnosno firma nosilac Platforme) polaže autorska i srodna prava na izgled i strukturu sajta, bazu podataka oglasa, žigove, logotipe i žig Platforme, kao i na sve prateće materijale koje Platforma objavljuje. Korisnicima je dozvoljeno da sadržaje Platforme koriste isključivo za lične potrebe traženja posla ili kandidata. Strogo je zabranjeno svako neovlašćeno kopiranje, umnožavanje, modifikovanje, javno saopštavanje ili distribuiranje sadržaja sa Platforme, u celini ili delimično, bez prethodnog pisanog odobrenja nosioca prava. Neovlašćeno korišćenje bilo kog dela sajta smatraće se povredom autorskih prava i može za sobom povući pokretanje odgovarajućeg zakonskog postupka.

Napominjemo da korisnik zadržava prava intelektualne svojine na sadržaj koji sam postavi (npr. tekst oglasa koji napiše poslodavac, ili CV koji otpremi kandidat), ali davanjem takvog sadržaja na Platformu korisnik pruža neekskluzivnu licencu Platformi da taj sadržaj prikazuje, skladišti i prosleđuje drugim korisnicima u svrhu ispunjenja usluga Platforme. Platforma ima pravo da takav sadržaj ukloni ili izmeni njegov prikaz ako krši Uslove ili važeće propise (npr. da izvrši pravopisne korekcije u oglasu koje ne utiču na smisao, ili da ukloni fotografiju profila koja krši pravila i sl.).

Izmene uslova: Pružalac usluge zadržava pravo da povremeno izmeni ili dopuni ove Uslove korišćenja i Politiku privatnosti. O svakoj značajnoj izmeni korisnici će biti obavešteni putem objave na sajtu i/ili putem email obaveštenja registrovanim korisnicima. Izmene stupaju na snagu danom objavljivanja na Platformi, osim ako je drugačije naznačeno. Preporučujemo da povremeno proveravate stranicu “Pravne informacije” radi eventualnih izmena. Nastavak korišćenja Platforme nakon stupanja na snagu izmenjenih uslova smatraće se vašim prihvatanjem istih. Ukoliko se registrovani korisnik ne slaže sa izmenama, ima pravo da prestane da koristi Platformu i da zahteva gašenje svog naloga.

Važeći zakoni i rešavanje sporova: Na tumačenje i primenu ovih Uslova primenjuju se propisi Republike Srbije. Pružanje usluge informacionog društva putem ove Platforme usklađeno je sa relevantnim zakonima, uključujući (ali ne ograničavajući se na) Zakon o elektronskoj trgovini, Zakon o oglašavanju, Zakon o obligacionim odnosima, Zakon o zaštiti podataka o ličnosti, Zakon o autorskim i srodnim pravima, kao i druge važeće propise. U slučaju eventualnih sporova koje nije moguće rešiti sporazumno, nadležan je stvarno nadležni sud prema sedištu pružaoca usluge, osim ako obavezan propis predviđa drugačiju nadležnost.

Prava i Obaveze Poslodavaca

Ova sekcija odnosi se posebno na korisnike koji nastupaju kao poslodavci – pravna lica ili preduzetnici koji objavljuju oglase za posao na Platformi i/ili pretražuju bazu kandidata. Poslodavac je dužan da, pored opštih Uslova korišćenja iz prethodne sekcije, poštuje i dodatna pravila navedena u nastavku.

  • Registracija i profil poslodavca: Poslodavci su obavezni da prilikom registracije unesu tačne i potpune informacije o svom poslovnom subjektu. To uključuje naziv pravnog lica (odgovarajući pun poslovni naziv), matični broj, PIB, adresu sedišta, kontakt osobu i važeće kontakt podatke (telefonski broj, email adresa), kao i druge podatke koji mogu biti traženi registracionim formularom. Platforma zadržava pravo da zahteva verifikaciju unetih informacija i da odbije ili obriše nalog poslodavca ukoliko su dati podaci lažni, obmanjujući ili nekompletni. Poslodavac je odgovoran za ažuriranje svog profila – u slučaju promena (npr. adresa, kontakt osoba), dužan je da ispravi podatke na Platformi kako bi uvek odražavali stvarno stanje.

  • Objava oglasa za posao: Registrovani poslodavac stiče pravo da na Platformi besplatno (ili uz plaćanje, ukoliko je predviđeno za određene usluge) objavljuje oglase za slobodna radna mesta u svojoj organizaciji. Prilikom unosa oglasa, poslodavac je obavezan da navede istinite, precizne i jasne informacije o radnom mestu koje nudi. To uključuje naziv pozicije, opis poslova i odgovornosti, uslove koje kandidati treba da ispunjavaju, mesto rada, rok trajanja konkursa, eventualne pogodnosti i slično. Oglasi ne smeju sadržati: netačne ili obmanjujuće informacije; uslove koji su diskriminatorni po bilo kom osnovu (npr. pol, starost, nacionalnost, bračni status, religija, političko opredeljenje, itd., u meri u kojoj to nije dozvoljeno pozitivnim propisima); bilo kakav sadržaj koji nije u vezi sa konkretnom ponudom za posao. Poslodavac garantuje da svaka ponuda za posao koju oglašava predstavlja stvarnu potrebu za popunjavanjem radnog mesta i da nema nameru da oglas koristi u druge svrhe (npr. prikupljanje biografija radi formiranja baze bez konkretnog radnog mesta, reklamiranje proizvoda/usluga pod krinkom oglasa za posao i sl.). Platforma zadržava pravo da ne objavi ili da ukloni oglas koji nije u skladu sa ovim pravilima ili važećim zakonima (posebno imajući u vidu odredbe Zakona o oglašavanju).

  • Odgovornost za sadržaj oglasa: Poslodavac snosi punu odgovornost za sadržaj oglasa koji objavi na Platformi. Platforma ne vrši prethodnu moderaciju niti bitnu izmenu oglasa, te se oslanja na poslodavčevu izjavu da su podaci tačni i zakoniti. U slučaju da oglas poslodavca prouzrokuje štetu trećim licima ili krši njihova prava (npr. ako je oglasom prekršen zakon ili povređena prava kandidata), isključivu odgovornost snosi poslodavac koji je takav sadržaj postavio, uključujući i snošenje svih pravnih posledica koje mogu proisteći. Poslodavac se obavezuje da će blagovremeno izmeniti ili povući oglas ukoliko nastupe okolnosti koje utiču na tačnost objavljenih informacija (npr. radno mesto je popunjeno ili uslovi konkursa su se promenili), kako bi oglasi na Platformi bili ažurni i verodostojni.

  • Komunikacija sa kandidatima: Poslodavac ima mogućnost da putem funkcionalnosti Platforme prima prijave kandidata na svoje oglase, pregleda dostavljene biografije i propratna pisma, filtrira i kontaktira odabrane kandidate. Komunikacija između poslodavca i kandidata u početnoj fazi može se odvijati preko Platforme (internim porukama ili email notifikacijama kroz sistem). Poslodavac je dužan da komunikaciju sa kandidatima vodi profesionalno, u duhu poštovanja i nediskriminacije. Nije dozvoljeno da poslodavac od kandidata zahteva bilo kakvu novčanu ili drugu naknadu za učešće u konkursu ili zapošljavanje (zapošljavanje mora biti besplatno za kandidate). Takođe, poslodavac ne sme tražiti od kandidata informacije koje nisu relevantne za radno mesto i koje bi mogle dovesti kandidata u neravnopravan položaj suprotno zakonu. U daljim fazama selekcije (npr. testiranje, intervju), poslodavac može koristiti svoje standardne procedure, ali one moraju biti u skladu sa zakonom i principima jednakih mogućnosti.

  • Zaštita podataka kandidata: Poslodavac je dužan da čuva poverljivost svih podataka o kandidatima koje dobije putem Platforme. Podaci kandidata (uključujući CV, kontakt informacije, rezultate testova, itd.) mogu se koristiti isključivo u svrhu selekcije kandidata za radno mesto za koje su se prijavili i eventualnog zasnivanja radnog odnosa. Poslodavac se izričito obavezuje da te podatke neće koristiti u bilo koje druge svrhe, niti ih prosleđivati trećim stranama bez odgovarajućeg pravnog osnova (npr. izričitog pristanka kandidata ili zakonske obaveze). Svaka upotreba podataka kandidata suprotna navedenom predstavlja ozbiljno kršenje ovih Uslova i povredu zakona o zaštiti podataka o ličnosti, za šta poslodavac može snositi zakonsku odgovornost. Platforma ne preuzima odgovornost za dalju obradu podataka od strane poslodavca jednom kada su kandidatu prosleđeni – poslodavac se smatra rukovaocem tih podataka u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti i dužan je da postupa s njima u skladu sa tim zakonom.

  • Prava poslodavca u vezi naloga i sadržaja: Poslodavac ima pravo da u bilo kom trenutku izmeni, ažurira ili obriše svoje oglase koje je postavio na Platformi. Takođe, poslodavac može zahtevati gašenje svog korisničkog naloga na Platformi slanjem pisanog zahteva Platformi (npr. putem emaila ili kontakt forme) uz odgovarajuću identifikaciju. Platforma će takav zahtev obraditi u razumnom roku, pri čemu će korisnički profil poslodavca i njegovi podaci biti uklonjeni, osim informacija koje se možda moraju zadržati određeno vreme u skladu sa zakonom ili legitimnim interesom (npr. evidencija objavljenih oglasa u svrhu dokazivanja u slučaju spora). Poslodavac prihvata da Platforma zadržava pravo čuvanja anonimiziranih podataka o oglasima i statistike i nakon brisanja naloga, koje više ne omogućavaju identifikaciju poslodavca.

  • Posledice kršenja obaveza: Ukoliko poslodavac prekrši bilo koju od navedenih obaveza ili pravila, Platforma zadržava pravo da preduzme mere sankcionisanja. To može uključiti momentalno uklanjanje spornih oglasa, privremenu suspenziju naloga poslodavca ili trajno ukidanje naloga, u zavisnosti od težine prekršaja. U slučaju teških ili ponovljenih zloupotreba (npr. objavljivanje prevarnih oglasa, višestruka kršenja zakona ili prava kandidata), Platforma zadržava pravo da poslodavcu uskrati dalje korišćenje usluga, a nadležnim organima može prijaviti svaku nezakonitu aktivnost. Pored mera Platforme, poslodavac koji krši zakon može se suočiti i sa zakonskim posledicama predviđenim propisima (npr. prekršajna ili krivična odgovornost, obaveza naknade štete oštećenim licima i sl.). Platforma se ograđuje od svake odgovornosti za postupke poslodavca koji su u suprotnosti sa ovim Uslovima i zakonom – odgovornost je u takvim slučajevima isključivo na poslodavcu.

Prava i obaveze kandidata

Ova sekcija odnosi se na kandidate – fizička lica (inženjere i druge stručnjake) koji traže zaposlenje preko Platforme. Kandidat takođe mora poštovati opšte Uslove korišćenja iz prethodnih delova, a u nastavku su dodatno istaknuta pravila specifična za kandidate.

  • Registracija i korisnički nalog: Da bi kandidat mogao konkurisati na oglase, potrebno je da kreira korisnički nalog na Platformi. Prilikom registracije, kandidat unosi svoje lične podatke (ime, prezime, email, lozinku, i dr. tražene informacije). Kandidat se obavezuje da pruži tačne, potpune i ažurne podatke. Zabranjeno je korišćenje lažnih identiteta ili tuđih podataka. Svaki kandidat sme imati samo jedan nalog, osim ako Platforma izričito odobri drugačije. Nakon registracije, kandidat može kreirati svoj profil – uneti informacije o obrazovanju, radnom iskustvu, veštinama, postignućima i druge relevantne podatke, kao i otpremiti dokumenta poput radne biografije (CV), motivacionog pisma, preporuka i sl. Kandidat garantuje da su svi uneti podaci istiniti i da dokumenta verno predstavljaju njegove kvalifikacije. Neprimereno sadržaje (fotografije ili tekst koji nisu profesionalne prirode, uvredljive ili neistinite informacije) Platforma može ukloniti ili zatražiti ispravku.

  • Prijavljivanje na oglase: Kandidat ima pravo da se prijavi na oglase za posao objavljene na Platformi, koji odgovaraju njegovim interesima i kvalifikacijama. Prijava se obično sastoji od dostavljanja radne biografije i eventualno propratnog teksta/poruke putem formulara na Platformi. Kandidat je odgovoran da svaku prijavu prilagodi datom oglasu i da uz nju ne prilaže netačne ili obmanjujuće informacije. Dostavljanje iste (generičke) biografije na veći broj oglasa nije protivno pravilima, ali se kandidatu preporučuje da konkuriše samo na pozicije za koje ispunjava uslove i za koje postoji realno interesovanje. Kandidat ne treba da se prijavljuje više puta na isti oglas, niti da vrši bilo kakve radnje kojima bi opterećivao proces selekcije (kao što je slanje nepotrebnih dodatnih informacija poslodavcu van okvira onoga što oglas zahteva).

  • Dostavljanje dokumenata: Prilikom prijave na oglas ili popunjavanja profila, od kandidata se može tražiti da dostavi određena dokumenta (npr. CV u PDF ili DOC formatu, skenirane diplome ili sertifikate, portfolio radova, itd.). Kandidat je dužan da dostavlja isključivo svoje dokumente i sadržaje na koje ima pravo korišćenja. Zabranjeno je prosleđivanje tuđih radnih biografija, diploma drugih osoba, lažnih dokumenata ili dokumenata koji su zaštićeni autorskim pravima a da kandidat nema pravo da ih deli. Svi dokumenti koje kandidat postavlja moraju biti bezbedni (bez virusa ili malicioznog koda) i relevantni za proces zapošljavanja. Platforma može izvršiti antivirusnu proveru otpremljenih fajlova i ima pravo da ukloni ili blokira preuzimanje dokumenta koji bi mogao ugroziti stabilnost sistema ili bezbednost drugih korisnika.

  • Odgovornost za tačnost podataka: Kandidat snosi punu odgovornost za tačnost i istinitost svih podataka i izjava koje navede u svom profilu i prilikom prijave na oglase. Namerno navođenje lažnih podataka (npr. lažiranje kvalifikacija, diploma, radnog iskustva) predstavlja ozbiljno kršenje Uslova korišćenja i može imati pravne posledice. Platforma ne snosi odgovornost za eventualne štetne posledice koje kandidat može pretrpeti ukoliko pruža neistinite podatke – npr. ako poslodavac zbog neistinita podataka odbije kandidata ili raskine radni odnos, to je isključivo odgovornost kandidata. U slučaju otkrivanja da je kandidat zloupotrebio Platformu dajući lažne informacije, Platforma zadržava pravo da suspenduje ili trajno ukine nalog tog kandidata, o čemu će kandidat biti obavešten.

  • Privatnost i dostupnost podataka kandidata: Podaci koje kandidat unese u svoj profil (uključujući biografiju) biće vidljivi poslodavcima samo u meri koja je potrebna za proces zapošljavanja. Profil kandidata i lični podaci nisu javno dostupni svim posetiocima Platforme, već isključivo registrovanim poslodavcima i samo u kontekstu konkursa na koje se kandidat prijavio, osim ako kandidat sam odluči da svoj profil učini vidljivim za pretragu poslodavcima (ako Platforma nudi takvu opciju). Kandidat može u svakom trenutku prilagoditi postavke privatnosti svog profila, a takođe ima pravo da zatraži brisanje svog profila/naloga (videti prethodnu Politiku privatnosti za detalje o brisanju podataka). Platforma preduzima mere da zaštiti privatnost kandidata, ali ne može garantovati kako će svaki poslodavac postupati sa podacima nakon što ih preuzme; ipak, poslodavci su obavezni Uslovima da podatke koriste samo u svrhe zapošljavanja, a svaka zloupotreba povlači njihovu odgovornost, kako je gore navedeno.

  • Komunikacija i ponašanje kandidata: Kandidat koji bude kontaktiran od strane poslodavca putem Platforme ili direktno, dužan je da u daljoj komunikaciji postupa profesionalno i u dobroj veri. Odgovaranje na pozive na razgovor, dostavljanje dodatnih informacija poslodavcu i slično, stvar su dogovora između kandidata i poslodavca, van odgovornosti Platforme. Kandidat ne sme koristiti komunikacione kanale Platforme za uznemiravanje poslodavca, slanje nepristojnih ili nepotrebnih poruka, niti za bilo šta što izlazi iz okvira normalne poslovne komunikacije. Ukoliko kandidat smatra da je poslodavac prema njemu postupio neprimereno ili prekršio zakon tokom selekcije, može to prijaviti Platformi radi preduzimanja mera (npr. uklanjanje spornog oglasa ili sankcionisanje poslodavca) i/ili nadležnim organima ako je reč o zakonskom prekršaju.

  • Dobijanje posla i odgovornost Platforme: Platforma ne garantuje kandidatima da će putem objavljenih oglasa pronaći zaposlenje, niti da će poslodavci odgovoriti na svaku prijavu. Proces selekcije je u nadležnosti poslodavca, te Platforma ne utiče na odluke o zapošljavanju. Kandidat prihvata da Platforma nije odgovorna ukoliko ne dobije povratnu informaciju od poslodavca, ne bude pozvan na intervju ili ne dobije ponudu za posao. Takođe, Platforma nije odgovorna za bilo kakvu štetu koja bi mogla nastati kandidatu tokom procesa zapošljavanja kod poslodavca (npr. troškovi putovanja na razgovor, odustajanje poslodavca od ponude i sl.), jer to su stvari izvan delokruga usluge koju Platforma pruža. U slučaju da kandidat sklopi ugovor o radu ili drugi ugovor sa poslodavcem upoznatim preko Platforme, dalji odnosi su potpuno nezavisni od Platforme i uređuju se isključivo dogovorom između kandidata i poslodavca, uz poštovanje relevantnih zakona.